Utbildning
Medarbetarna i Sjukhuskyrkan tillträder sina tjänster med gedigna utbildningar som bas.
Grunden är gängse präst- pastors- diakonutbildningar etc. inom respektive trossamfund. Många av medarbetarna har utöver sina grundutbildningar fördjupade utbildningar inom själavård, psykoterapi eller som handledare.
När en person går in i tjänst i Sjukhuskyrkan förväntas att medarbetaren påbörjar ”Sjukhuskyrkans kompetensprogram – en själavårdsutbildning i fyra steg”. Syftet med utbildningen är att ge en fördjupad kompetens för själavård och krisstöd i det sammanhang som sjukvården utgör. Detta utgör ett led i arbetet med att kvalitetssäkra Sjukhuskyrkans arbete.
Det första utbildningsprogrammet för Sjukhuskyrkans medarbetare startade 1982. Den utbildningsmodellen var upplagd i tre steg, baskurs, grundkurs och högre kurs. Under år 2000 genomgick utbildningen en genomgripande förändring vad gäller kursplanerna. Med inspiration från pedagogiken i Clinical Pastoral Education (CPE) och den norska motsvarigheten Pastoralklinisk utdannelse (PKU) fick utbildningen en ny utformning i början av 2000-talet. Det utbildningsprogrammet reviderades under 2014 – 2015 och har numera följande upplägg:
Sjukhuskyrkans kompetensprogram – en själavårdsutbildning i fyra steg
Sjukhuskyrkans kompetensprogram – kursbeskrivning
Steg A – Utgörs av en gemensam utbildningsvecka för medarbetare med tjänster främst inom Sjukhuskyrka, Universitetskyrka, Andlig vård i Kriminalvården och Militärsjälavården och Kyrka – Polis. Information om detta utbildningssteg läggs upp på Sveriges kristna råds hemsida och har där benämningen ”Gemensam utbildning för medarbetare inom institutionssjälavården.” Innevarande års kurs ges under vecka 13. Anmälningstiden har har gått ut till den kursen. Vill du läsa om upplägget av årets kurs ligger information på Sveriges kristna råds hemsida.
Länk till informationen på Sveriges kristna råds hemsida hittar du här:
https://www.skr.org/arrangemang/gemensam-utbildning-for-institutionssjalavardare/
Steg B – Har ett introduktionsseminarium och två kursveckor, den ena på hösten och den andra på våren påföljande år.
Steg C – Består av 15 stycken personsamtal som utgör förberedelse inför det avslutande steget. För mer information – kontaktarespektive samordnare/konsulent.
Steg D – Består av ett introduktionsseminarium, tre internatperioder och två fokusveckor på eget sjukhus eller ett närliggande sjukhus.
Utöver kursveckorna består utbildningen av litteraturstudium, projektarbete, auskultation på vårdinrättning med mera.
Genom ett samarbete med Johannelunds Teologiska högskola finns möjligheten att genomföra litteraturdelen i Steg B respektive Steg D som litteraturkurser som ger högskolepoäng.
Sjukhuskyrkans kompetensprogram förutsätter att sökande har tjänst i Sjukhuskyrkan på minst 20 % av heltid.